A partir de maio de 2025, todas as empresas brasileiras deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais em seus programas de gerenciamento de riscos. O não cumprimento pode resultar em multas e sanções trabalhistas.
Identificar e gerenciar esses riscos protege seus colaboradores e sua empresa
Previne estresse, ansiedade e burnout nos colaboradores
Ambientes saudáveis aumentam o engajamento e resultados
Evite multas e sanções por não adequação à NR-1
Empresas que cuidam dos funcionários retêm mais talentos
Avaliação de riscos psicossociais nunca foi tão simples
Selecione o plano ideal para o tamanho da sua empresa, faça o cadastro e realize o pagamento de forma segura.
Acesse o painel NR360, cadastre sua empresa e adicione os funcionários que participarão da avaliação.
Selecione o questionário de avaliação e envie automaticamente para seus colaboradores responderem.
Soluções flexíveis que se adaptam ao tamanho da sua organização
São fatores relacionados à organização do trabalho, relações interpessoais e condições de trabalho que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores, como estresse, assédio, sobrecarga de trabalho, entre outros.
A atualização da NR-1 que inclui os riscos psicossociais entra em vigor em maio de 2025. Todas as empresas devem incluir essa avaliação em seus programas de gerenciamento de riscos.
Os colaboradores recebem um link para responder o questionário de forma anônima e confidencial. As respostas são processadas automaticamente e geram um relatório completo para a empresa.
Sim, todas as respostas são anônimas e confidenciais. A empresa recebe apenas dados agregados, sem identificação individual dos respondentes.